Articles les plus récents

par Espih
POINT D’ACTU INTERBRANCHES BASSMS CC66/65/79-CHRS-CC51-CRF
AXESS ACTE LE DÉMARRAGE DES NÉGOCIATIONS NATIONALES VERS UNE CONVENTION COLLECTIVE UNIQUE ÉTENDUE (CCUE)

par Espih
ENFIN UN PEU DE CLARTE
Selon le gouvernement, cet accord va être soumis à négociation avec les organismes syndicaux. Pour Sud Santé Sociaux, il est hors de question que nous signions des accords excluant nos collègues administratifs, techniques, logistiques et enseignants, exclues du Ségur Laforcade, alors qu’ils sont au cœur de nos métiers. Par ailleurs, qu’en est-il de nos collègues « faisant fonction de personnel éducatif sans qualification ». C’est aux syndicats patronaux a travers le filtre de la négociation de définir qu’elles sont les catégories précises qui pourront bénéficier de cette revalorisation. C’est pourquoi nous devons mettre sous contrôle des salariés les prochaines commissions paritaires dès le 2 mai .
par Espih
Retrouvez l’appel à la grève le 31 mai et le 1er juin 2022 issu des rencontres nationales du travail social en lutte.

par Espih
Commission de Mobilisation du Travail Social Ile-de-France
Bilan des dernières mobilisations (manif psy du 22, coordination nationale, manif interpro du 5 février) et suites à envisager !

par Espih
Mesures salariales agréés dans la CCN 66 en 2018
avenant N° 348 du 16 octobre 2018

par Espih
CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé
La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 21 septembre 2018 s’est conclue par un accord permettant de sauvegarder le régime mutualisé de prévoyance de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). L’avenant n° 347 qui en définit les nouvelles modalités vient d’être agréé par arrêté paru au Journal Officiel ce jour. Ses dispositions sont maintenant applicables.

par Espih
Objet : préavis de grève
Madame la Ministre, La Fédération Nationale des syndicats SUD Santé Sociaux dépose un préavis de grève national le 5 février 2019 (En ce qui concerne les agent-es et salarié-es soumis-es à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, ce préavis couvre ces personnes en amont et en aval de cette journée.)
par Espih
Blouses blanches et gilets jaunes !!!
Salarié-es, chômeur-ses, retraité-es, lycéen-nes, étudiant-es, françai-es ou étranger-es AVEC LES GILETS JAUNES, MOBILISONS-NOUS !

par Espih
Contre l’injustice sociale ! C’est tous et toutes ensemble…

par Espih
Le 11décembre2018 : Manif Nationale du social et du médico-social LILLE 13H30

par Espih
Voici un 4p d’analyse du Projet de Budget de notre Sécurité Sociale pour 2019, à lire et utiliser sans modération !!
Il y a une version "Pour toutes et tous" et une version plus spécifique pour la FPH avec les infos liées aux élections

par Espih
Grève et manif national du travail social à Lille le 11 Décembre 2018 à Lille
Dans la protection de l’enfance, la prévention spécialisée, l’hébergement, les centres sociaux, l’insertion... Le social brûle !
par Espih
SAMEDI 1er DÉCEMBRE 2018

par Espih
NON A LA PRÉCARISATION DES TRAVAILLEURS SOCIAUX ! « Il y a péril en la demeure » MOBILISATION LE 08 NOVEMBRE 2016
La question du devenir de nos conventions collectives est dans la balance, les employeurs envisageant de négocier au niveau de la commission paritaire de branche de l’action sanitaire et sociale (B.A.S.S) LA DISPARITION à terme des CONVENTIONS COLLECTIVES DU SOCIAL est d’ores et déjà posée.
De plus, en terme de politique salariale, la CGT ne cesse d’interpeller nos employeurs sur la revalorisation des salaires. Ces derniers renvoient la responsabilité aux pouvoirs publics.
Notre organisation syndicale rappelle qu’une augmentation de la valeur du point de 2 centimes a été proposée par les organisations d’employeurs de la CCNT 66 en 2016 (portant le point de 3,76 à 3,78 €uros), soit une augmentation RIDICULE de 0,0084% !
par Espih
BAISSE DES BUDGETS ET FERMETURE DE SERVICES DANS LA SOMME
De nombreuses fermetures de centres médico-sociaux et de centre éducatifs renforcés mais aussi des suppressions de postes dans les services publics, les collèges, ect...
Le Conseil Départemental prévoit 50 postes supprimés par année de 2016 à 2021... Pour 2016, il y en a déjà eu plus de 50.
Les camarades du département tirent la sonnette d’alarme et sont en mouvement le 11 octobre dans tous le département.
par Espih
Voici le constat que je souhaiterai mettre en lumière :
Ras le bol comme le dit si bien Frank Lepage d’être mené à coup de projets !

par Espih
Le 15 mars 2016 grève générale nationale de la convention collective 66 à l’appel de SUD, CGT, FO
EN PLEINE MOBILISATION CONTRE LA LOI TRAVAIL, les patrons du social discutent de la remise en cause de la CC 66 et convention CHRS, le gouvernement impose à la hussarde une profonde modification des métiers et diplômes du social et plusieurs centaines de licenciements sont programmés pour les salariés du social dans le Nord !

par Espih
APPEL COMMUN A LA GREVE !

par Espih
Préavis de Grève du 15 Mars 2016

par Espih
400 à 500 licenciements annoncés dans le secteur de la protection de l’enfance dans le département du Nord.
La Fermeture de 700 places en mecs notamment sur Lille intra-muros et le littoral aura des conséquences dramatiques sur la prise en charge des enfants, créera des goulots d’étranglement et des files d’attentes qui ne permettront pas de réaliser dans de bonnes conditions les missions de protection et pire, rendront impossible l’application de mesures judiciaires.

par Espih
Plusieurs centaines de licenciements programmés pour les salariés du social dans le Nord !
Le conseil départemental impose aux établissements la signature de CPOM (contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens) avant la fin du premier semestre dans lesquels ils s’engageront à réduire les effectifs, à mettre en œuvre des restructurations d’ampleur, des fermetures de foyers et services
par Espih
DECLARATION LIMINAIRE CNPN CCNT66 du 1er OCTOBRE 2015
Suite à l’appel commun du 4 juin et à la grève du 25 juin 2015, les Fédérations syndicales CGT Santé Action Sociale, FO Action Sociale et SUD Santé Sociaux se sont réunies et déclarent :

par Espih
CC 66 : Après le 25 juin, Un rapport de force à construire !

par Espih
Le 25 JUIN, TOUS ENSEMBLE à PARIS !
Les patrons du social et du médico-social s’attaquent à toutes nos garanties collectives tous nos acquis et tous nos droits :

par Espih
Le 25 juin Grève générale Des Hôpitaux

par Espih
Ils veulent tuer la CC 66..
C’est maintenant probable, les patrons dénonceront la CC 66 en 2015. SYNEAS et FEGAPEI les syndicats employeurs sont en cours de fusion. Ils font une tournée de meeting des employeurs en France pour présenter leur projet de « nouvel environnement conventionnel ».
L’étape du Nord Pas de Calais aura lieu à ARRAS le 21 Avril.
Fidèle à son combat depuis 2005 pour la défense de la CC 66, SUD appelle à mobiliser. Nous n’aurons pas de victoire sans la mobilisation la plus large des syndiqués et des non syndiqués !

par Espih
Alerte CC 66 et CC CHRS SYNEAS-FEGAPEI : Ils fusionnent pour mieux casser nos garanties collectives
La fusion du Syneas et de la Fégapei en un seul organisme fera de lui le plus puissant des syndicats patronaux de la branche de l’action sanitaire, social et médico-social des établissements à but non lucratif. Il pourra ainsi revendiquer une place de choix parmi les syndicats patronaux de l’économie dite « sociale et solidaire » ( E.E.S.).

par Espih
La révision de la CCN66 est prévue d’ici à fin 2016
Les deux organisations (Fegapei et Syneas) représentant les employeurs de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées de 1966 (CCN 66) espèrent finaliser sa révision d’ici à fin 2016, ont précisé vendredi leurs responsables.

par Espih
Avis de tempête sur la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 ! 18 mars 2015

par Espih
Alerte CC 66 et CC CHRS
La fusion du Syneas et de la Fégapei en un seul organisme fera de lui le plus puissant des syndicats patronaux de la branche de l’action sanitaire, social et médico-social des établissements à but non lucratif. Il pourra ainsi revendiquer une place de choix parmi les syndicats patronaux de l’économie dite « sociale et solidaire » ( E.E.S.).

par Espih
COMMUNIQUÉ DE PRESSE COMMUN FEGAPEI/SYNEAS
Ci dessous un communiqué commun SYNEAS et Fegapei qui envisage un rapprochement/fusion de leurs deux organisations.

par Espih
Permanents syndicaux dans la BASS : la justice annule l’accord UNIFED considéré comme illégal

par Espih
Assemblée Générale du social
Malgré de nombreuses réunions de négociation entre les patrons et organisations syndicales, Il n’y a plus rien à négocier dans les conventions de notre secteur sauf des reculs et des reniements … l’Heure est à la mobilisation !

par Espih
Rapport sur l’investissement à impact social ou comment se saisir des politiques d’Austérité pour marchandiser la santé et l’action sociale

par Espih
Dialogue social — La Fegapei et le Syneas veulent construire ensemble un nouveau cadre conventionnel

par Espih
Les employeurs s’unissent pour construire un nouvel environnent conventionnel CC66

par Espih
La Fegapei et le Syneas lancent un nouveau chantier pour la CC 66
par Espih
Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d’hébergement et de réadaptation soci ale et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes
par Espih
BROCHURE JO 3218

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Appel du collectif Agss UDAF
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Convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer du 1er janvier 1999
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Convention collective nationale du 4 juin 1983 Snaecso
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Convention collective nationale du 15 mars 1966
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Convention collective nationale du 31 octobre 1951

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FEGAPEI

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SYNEAS

par Espih
Le SYNEAS et la FEGAPEI annoncent la mort prochaine de la CC 66
Le 18 Septembre, les deux syndicats patronaux signataires de la convention collectives 66 déclarent En termes pudiques qu’ils lancent un chantier pour la mise en place d’un nouvel environnement conventionnel.
Il est clair qu’ils annoncent leur volonté de créer une nouvelle convention collective qui modifiera les garanties collectives actuelles et leur champ d’application tout en précisant qu’à moyen terme il est toujours nécessaire de négocier la Convention collective unique Etendue mais quand les conditions seront réunies.

par Espih
Le secteur sanitaire, le secteur social, les salariés et la population qui se précarise.
Les restructurations successives (concentrations, fusions-absorptions, regroupements), les attaques multiples sur les garanties collectives (Convention collective 51, convention collective 66), la loi HPST, la loi de 2002, les appels à projets généralisés ont pour conséquences de mettre en concurrence les salariés, les institutions, et fragilisent les salaires.

par Espih
La Fegapei et le Syneas unissent leurs efforts pour construire un nouveau cadre conventionnel
La Fegapei et le Syneas, les deux organisations représ entant les employeurs de la CCN 66, s’accordent pour constater ensemble la nécessité de participer à la mutation de l’environnement dans lequel évoluent leurs adhérents et, de manière plus générale, les associations du secteur social et médico-social.

par Espih