Rénovation de la CCNT 66

samedi 21 février 2009
par Espih
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Nous vous rappelons que des commiSSions paritaires de négociation de la rénovation de la CCNT 66 sont prévues les : • 19 février, • 4 et 30 mars 2009.

Nous vous tiendrons bien évidemment informés de l’issue de ces séances de négociation.

Nous vous renvoyons à la lecture de l’ Hebdo n0267 pour les mesures à mettre en place pour faire face à d’éventuels mouvements sociaux dans les associations en rapport avec ces séances de négociation. Nous vous rappelons par ailleurs que vous disposez, à ce jour, de 4 argumentaires vous apportant des éléments sur les raisons qui justifient ce chantier et qui en présentent les principaux aspect.

Ils ont été diffusés dans l’Hebdo et peuvent être téléchargés sur www.fegapei.fr. dans les pages du Département relations du travail, rubrique actualité conventionnelle.

La suite dans le document en téléchargement


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Commentaires

Logo de fouzia
mardi 24 février 2009 à 22h07, par  fouzia

Merci Manara pour votre message ! Je pense sincèrement que nous aurions beaucoup à dire sur nos conditions de travail ! Servons-nous de cette mobilisation pour nous organiser et diffuser notre parole à l’extérieur de nos établissements !

Bon courage !

Amicalement. Fouzia

Logo de manara
dimanche 22 février 2009 à 13h11, par  manara

bonjour je ne puis que soutenir votre intervention car je doute effectivement que les syndicats employeurs connaissent réellement nos conditions de travail.. enfin du moins je préfère en douter plutôt que d’imaginer qu’il soit capable de tant de mépris à notre égard... mon quotidien en MECS en 3/8 à la semaine devient de plus en plus insupportable vu le manque de moyens et le peu d’écoute : nous sommes confrontés à la violence au quotidien et totalement démunis quant aux réponses à apporter : en cas de problème c’est le personnel qui est remis en cause tout simplement. Le secteur se dégrade à une vitesse jamais égalée.

dimanche 22 février 2009 à 12h47

En lisant ce document, je ne peux que constater la place faite aux directeurs d’établissements ! Normal, c’est un syndicat employeur ! Mais sans les salariés qui sont sur le terrain : les travailleurs sociaux, les soignants,... Ils ne sont rien ! Se sont-ils intéressés à la pénibilité des conditions de travail, avant d’oser écrire vos propositions ? Histoire d’une vie de professionnel dans un IME : agressions physiques au quotidien, morsures, coups de pied, coups de poing, cervicales déplacées, fractures, griffures, injures,... La plupart de ces agressions visent des femmes, mais le hommes ne sont pas épargnés ! Alors, ils ont non seulement provoqués notre colère, puisqu’à priori nos congés supplémentaires seraient du luxe, mais ils nous ont donné l’envie de dénoncer haut et fort nos conditions de travail, souvent banalisées par certains employeurs !

Qu’ils réfléchissent un peu plus et qu’ils organisent des concertations avec les salariés de terrain, dans une démarche participative qui évitera les bêtises !!!!

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