Pourquoi une convention collective unique ?

jeudi 28 février 2008
par Espih
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Les employeurs ne sont d’accord que sur un point, la refonte de la convention mais ils sont en désaccord sur quoi mettre en place. La FEGAPEI souhaitent une convention collective de branche. Le SOP et le SNASEA veulent une convention qui chapeaute l’ensemble du secteur puis un système « d’annexe » pour le sanitaire, le médico-social et le social. Ils ne veulent pas entendre parler d’une CCU.

Les attaques sur la CC 66 sont certaines. Il faudra continuer à la défendre mais aussi améliorer les droits. Il faut poser la revendication au niveau de la branche. Tous les salariés de la branche BASS doivent avoir les mêmes droits.

Ce ne sont pas les salariés qui choisissent leur convention ou de ne pas en avoir, ils subissent le choix de leurs directions. C’est pourquoi la Fédération SUD S a n t é - So c i a u x travaille sur un projet de Convention Collective Unique (CCU) qui repense totalement le droit à la formation, l’organisation du travail mais surtout la rémunération. En voici quelques principes :

· Une seule grille unique des salaires pour toutes et tous, sans indice ni valeur de point ; · Un salaire minimum à 1500€ net incluant des revalorisations de salaires, les primes fixes et le rattrapage des pertes du pouvoir d’achat ; · La diminution significative des écarts salariaux ; · Une progression continue et linéaire de la carrière ; · Aucune part variable introduisant l’individualisation du salaire.

Pour plus d’information sur ce projet, contactez les militant-es syndicaux.


Documents joints

PDF - 1.1 Mo
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Guide qui s’adresse à tous les salariés à qui on applique la convention collective du 15 mars 1966 (...)

Commentaires

samedi 13 mars 2010 à 18h47

Savez vous que la CGT a déjà proposé cet convention collective unique je trouve dommage que SUD s’en approprie le mérite au détriment d’un ralliement raisonne vers la CGT.

mardi 6 janvier 2009 à 11h56

bonjour, Et pourquoi donc il y a des salariés qui gagnent le SMIC et d’autres N fois le SMIC ( N de 2 jusqu’à 200 voir +) ? Il faut arrêter des jalousies entre les salariés et se battre ensemble pour préserver nos intérêts.

Aujourd’hui les patrons attaquent au RTT, ce qui n’intéresserait pas des salariés qui n’en ont pas. Si l’on ne faisant rien, viendrait le jour où ils attaqueront les 5 semaines de congés légaux.

a méditer

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vendredi 28 novembre 2008 à 16h08, par  Espih

En ligne sur le site

Logo de koziel  j.marc
jeudi 27 novembre 2008 à 22h03, par  koziel j.marc

Ce projet sera t-il pret avant la fin de l’année ? Pour qu’il soit lu par un grand nombre de personne.

Site web : refonte cc 66
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mardi 21 octobre 2008 à 07h09, par  Espih

Bien entendu. Cette convention unique (projet) sera accessible sur le site prochainement.

lundi 20 octobre 2008 à 22h00

La fédération SUD Santé-Sociaux vient de publier un projet de Convention Collective Unique (43 pages). C’est le fruit de deux ans de travail d’une commission.

Ce projet, même s’il n’est peut-être pas parfait, a tout d’abord l’immense mérite d’exister et de démontrer aussi bien au patronat, à la CFDT, aux salariés de la Branche et à l’opinion publique, que SUD-Solidaires n’est pas ce syndicat qui refuse tout et ne construit rien.

Il mérite, par la qualité de son contenu, d’être porté à la connaissance et à la discussion du plus grand nombre.

Ce site peut-il y contribuer ?

P. FERRENQ Secrétaire du Syndicat SUD Santé Sociaux de l’INDRE

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mercredi 5 mars 2008 à 14h00, par  nicole

oui pourquoi certains salariés ont 18 jours de congés supplémentaires et les autres rien !!!!!!!!!! je suis dans ce cas et dans une mas !!!c est dur !!!! a admettre le travail est le meme pour tous les salariés NICOLE

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