La question du devenir de nos conventions collectives est dans la balance, les employeurs envisageant de négocier au niveau de la commission paritaire de branche de l’action sanitaire et sociale (B.A.S.S) LA DISPARITION à terme des CONVENTIONS COLLECTIVES DU SOCIAL est d’ores et déjà posée.

De plus, en terme de politique salariale, la CGT ne cesse d’interpeller nos employeurs sur la revalorisation des salaires. Ces derniers renvoient la responsabilité aux pouvoirs publics.

Notre organisation syndicale rappelle qu’une augmentation de la valeur du point de 2 centimes a été proposée par les organisations d’employeurs de la CCNT 66 en 2016 (portant le point de 3,76 à 3,78 €uros), soit une augmentation RIDICULE de 0,0084% !

De nombreuses fermetures de centres médico-sociaux et de centre éducatifs renforcés mais aussi des suppressions de postes dans les services publics, les collèges, ect...

Le Conseil Départemental prévoit 50 postes supprimés par année de 2016 à 2021... Pour 2016, il y en a déjà eu plus de 50.

Les camarades du département tirent la sonnette d’alarme et sont en mouvement le 11 octobre dans tous le département.

Les patrons du social et du médico-social s’attaquent à toutes nos garanties collectives tous nos acquis et tous nos droits :