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vendredi 23 janvier 2009
par Espih

La Convention collective de 1966 est elle en danger ?

Dans la CC66, les employeurs ont choisi la stratégie de l’affrontement et du conflit en imposant de négocier sur la base d’une proposition hyper-régressive au départ des négociations. Ils n’ont pourtant pas encore dénoncé la CC66. Ils ont utilisé l’article 3 de notre convention, lequel prévoit la (...)

En réponse à...

Logo de david
vendredi 23 janvier 2009 à 12h51, par  david

Ok moi je propose un minimum de 10 000 euros net par mois + 14 semaines de congés + une progression d ancienneté de 70% par an etc....etc….. et là ???... on négocie toujours avec le projet patronal pour trouver un compromis ????? J aime bien la CFDT, je ne suis pas syndiqué mais soyons réaliste on part sur des bases complètements absurdes .... Il faut négocier effectivement pour obtenir quelque choses mais pas sur n’importe quoi ou sur des propositions complètements idéalistes ou réductrices ..... Je suis vraiment désolé mais ce projet n’est pas acceptable ni négociable et choisir faire partie d’un collectif de salariés d’un secteur qui est unanime quant à la tentative de casse de notre convention (avec d’énormes répercussions pour nous et notre public accueilli) me semble loin d être anti démocratique ....


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