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vendredi 23 janvier 2009
par Espih

La Convention collective de 1966 est elle en danger ?

Dans la CC66, les employeurs ont choisi la stratégie de l’affrontement et du conflit en imposant de négocier sur la base d’une proposition hyper-régressive au départ des négociations. Ils n’ont pourtant pas encore dénoncé la CC66. Ils ont utilisé l’article 3 de notre convention, lequel prévoit la (...)

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dimanche 25 janvier 2009 à 12h33

un petit plus qui traduit la nouvelle politique concernant les salaires : ancienneté réduite à 1% avec un max de 15 % (aujourd’hui, la progression de carriére oscille entre 60 et 75 % sur une carrière) cela se traduit ainsi :

- Educateur spécialisé : convention 66 débute à 434 = > 762 nouvelle convention : 500 = > 580

- Moniteur éducateur : convention 66 débute à 411 = > 652 nouvelle convention : 470 = > 551

- Directeur général : convention 66 débute à 1000 = > 1280 nouvelle convention : 1440 = > 1688

On voit là (surtout dans le dernier exemple) tout l’effort qui est fait par les directions pour valoriser l’attraction pour notre branche de travail ! quelle poudre aux yeux.

On voit surtout que l’exemple donné par notre bon président au dèbut de son mandat a fait des èmules et qu’il est suivi par l’ensemble de nos dirigeants de tous bords avec une augmentation substantielle de leurs seuls et uniques revenus.


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