FNAS-FO
ADRESSE de NOTRE SIEGE NATIONAL
Fédération Nationale de l’Action Sociale F-O
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Articles publiés dans cette rubrique
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lundi 1er mars 2010
par Espih
par Espih
COMMUNIQUE
POUR LA FNAS FO,TOUTE MOBILISATION NE PEUT SE FAIRE QUE SUR DES REVENDICATIONS CLAIRES !
Lors de la dernière intersyndicale du 02 février dernier, la CGT a proposé aux autres organisations syndicales de salariés de se joindre à elle pour organiser une journée d’action, en défense de la convention (...)
jeudi 17 décembre 2009
par Espih
par Espih
La FNAS F-O démonte par l’exemple les options des employeurs FEGAPEI/SOP/SNASEA
COMPARAISON DU SALAIRE ET DE LA VALORISATION DE L’ANCIENNETÉ selon les emplois, entre ...CCNT66 ACTUELLE ET « NOUVELLE » PROPOSITION EMPLOYEURS(FEGAPEI/SOP/SNASEA) DU 23 OCTOBRE 2009 (salaire mensuel et cumul au cours de la carrière)
Comme celui de décembre 2008, ce nouveau projet patronal, intitulé (...)
samedi 13 juin 2009
par Espih
par Espih
Communiqué lu par les négociateurs FO aux manifestants, venus en nombre, sur le lieu de la négociation.
Les emplloyeurs maintiiennent leur volonté de défaire lla CCNT 66 !!
Depuis le 30 janvier dernier, aucune revendication n’a été mise à l’ordre du jour des 6 séances de négociations qui ont eu lieu.
A chaque réunion les employeurs ont soumis à la discussion leurs propositions, la création des (...)
vendredi 17 avril 2009
par Espih
par Espih
Les PROPOSITIONS De La FNAS F-O Aux Négociations Paritaires De La CCNT 66 :
Pour la FNAS F-O, quelles que soient les Conventions Collectives Nationales du Travail, et comme nous le déclarions lors de la dernière réunion de la Commission Paritaire Nationale de Négociation de la CCNT-66 du 30 mars 2009 :
« Il y a urgence à avancer sur des propositions concrètes en matière de (...)
lundi 6 avril 2009
par Espih
par Espih
Propositions FNAS F-O Pour les Négociations Paritaires CCNT-66
POUR AMELIORER LA CCNT 66, L’ACTUALISER, MIEUX RECONNAITRE LES QUALIFICATIONS ET REVALORISER LES REMUNERATIONS.
1. Modification d’échelon pour l’amélioration des classifications :
Suppression des 2 premiers échelons dans toutes les grilles non-cadre et création d’un échelon de fin de carrière qui (...)
mardi 31 mars 2009
par Espih
par Espih
F-O/Salaires CCNT-66 : Les Remettre à Niveau Puis Les Revaloriser !
En réplique à cet irréel « mémento » que des employeurs diffusent à leurs associations adhérentes, de sorte à ce que leurs cadres se muent dans nos établissements et services en agents propagandistes vendeurs d’une réforme à la sauce libérale de la CCNT-66 venue de Paris, (bien entendu, cet "argumentaire" (...)
jeudi 26 mars 2009
par Espih
par Espih
CCNT du 15 Mars 1966 Où En Est-On ?
Rappels :
Commission de négociation du 30 janvier :
A cette réunion, les cinq délégations syndicales de fédérations CGT, CGC, CFTC, FO et CFDT réaffirment leur attachement à la négociation...dans le sens du progrès social.
Elles proposent que les négociations s’engagent sur 4 points :
1. maintien (...)
mardi 17 mars 2009
par Espih
par Espih
CCNT-66 : Les 4 Organisations Syndicales Agissent Pour les Salariés
Alors que les négociations sur la rénovation de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCNT 66) doivent finalement se limiter aux salaires et aux classifications, quatre fédérations syndicales du secteur social et médico-social ont lancé un appel, vendredi 6 mars, pour la défense et (...)
mercredi 4 février 2009
par Espih
par Espih
1ER ROUND : RECUL DES EMPLOYEURS !
Le point à l’ordre du jour était le suivant : « Révision » de la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966. Dans une déclaration liminaire, les syndicats d’employeurs semblent avoir pris la mesure de la mobilisation des salariés du secteur.
En effet, le ton n’est plus le même. Ils (...)
dimanche 25 janvier 2009
par Espih
par Espih
ALERTE CCNT 66
SALAIRES dans la CCNT 66 : ILS BAISSERONT TOUS et TOUS SERONT FRAPPES, sauf ceux des cadres dirigeants
COMPARAISON FNAS F-O ENTRE LES GRILLES DE SALAIRE ACTUELLES DE LA CCNT 66 ET LE PROJET DE GRILLES DE SALAIRE RENOVEES
Dans le contexte de crise sociale aigüe que nous traversons tous, en (...)
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